今年九月，Comrise讯升全生态招聘解决方案（FCR）团队与某世界500强企业就新业务发展方向达成了全新的业务合作，启动了全渠道&全流程的RPO项目。Nancy带领FCR团队以专业项目组的形式进驻客户方，为客户搭建一个全新的业务组织——基于这个全新的业务团队，招聘岗位涉及从研发工程师到核心管理人员，在未来三到五年，FCR团队要完成近千人的招聘规模！而在讯升FCR团队进驻客户方仅两个月时间，Nancy和Anna就获得了高级副总裁即时奖！那么为什么讯升提供的RPO服务能够得到客户的认可呢？
本次合作是讯升全生态招聘解决方案（FCR）团队与世界500强企业合作的全渠道&全流程项目。FCR团队秉承着与客户达到双赢的战略性合作理念，以专业项目组的形式进驻客户方，帮助客户解决各种招聘难题——我们不但要对最终的交付结果负责，也要对整个招聘流程负责。
项目组成员都经过严格的流程化的专业技能培训，并会在日常工作中随时得到团队的支持，这使得顾问会有强烈的归属感。同时团队成员非常清楚自己的角色定位——一方面项目成员的工作行为代表着讯升FCR团队的专业度；另一方面，对外也代表着客户招聘团队的专业度。
这使得每个成员在面对较大压力的同时，又能在寻访能力、多任务管理能力、时间管理能力、数据管理能力、协调组织能力、客户需求管理能力、流程推动能力、抗压能力等诸多方面有明显提升。
在本次项目中，很重要的一项工作就是对客户招聘渠道的管理——除了外部渠道的管理（如：现场招聘、网络渠道、传统媒体、人力资源机构等等），还要负责内推的宣传，鼓励内部员工和已接受offer人选积极推荐。我们以甲方HR的身份负责整个项目，主要体现在以下几个方面：
与客户方Recruiter享有相同的招聘权限，如系统使用权、offer 署名权、所有招聘相关信息知情权和使用权，甚至签署了此保密项目的保密协议。
在管理招聘渠道的过程中，我们会结合客户的需求，对各个渠道的成本、效果、风险等情况进行评估和分析，并将招聘目标分解，结合目标人群情况，对渠道组合进行规划与管理，确保项目的顺利进行。
讯升FCR团队专注于全面了解客户需求，为客户提供定制化服务，解决客户的“招聘痛点”：
首先，AG真人 AG平台讯升拥有专业的顾问和团队、先进的招聘体系、宽广的渠道、丰富的人才库以及广阔的行业人脉圈，能够有效整合行业各方面的人才资源——这无疑会带来更高效的招聘结果，从而大大减少了企业的时间成本、招聘成本、AG真人 AG平台空职成本等等；同时还能够提高招聘质量、缩短招聘周期，助力企业战略目标的实现。
第二，讯升的RPO服务能够适应企业招聘需求的变化（无论是“计划性”的还是“临时性”的），为企业稳定提供所需人才，精准、高效地填补职位空缺。
第三，除了“招到人”，讯升的RPO服务还满足了“留得住”和“用得好”这两个重要因素——我们会通过完善的人才寻访体系，为企业找到最合适的人才；在保证高匹配度的同时，能够减少人才流失，降低企业对人才的“维护成本”。
第四，“招聘工作”绝不仅仅是“招人”，还需要对企业进行宣传——尤其是“雇主品牌”宣传——讯升的RPO服务能够整合所有招聘渠道，让更多候选人清晰地了解企业文化，让雇主品牌更具有传播性，更好地帮助企业执行雇主品牌策略。
除此之外，FCR团队的每一个成员都能够掌握行业的发展趋势、AG真人 AG平台熟稔市场信息及变化、熟悉行业各主流公司人才地图且拥有丰富的人脉资源——他们在长时间的积累中养成了专业、专注以及商业敏锐度等关键能力，在工作中合理运用每一个成员的知识/技能，相互配合，严守“不抛弃不放弃”的精神，对整个项目认真负责，最大限度调度所有资源，保证项目的完成！
综上所述，讯升FCR团队提供的服务能够最大程度的“契合”企业需求，将人才高效、精准地输送到企业——这也是FCR团队被客户认可的重要原因。
Comrise讯升作为一家跨国公司，拥有30多年人力资源行业经验。经过多年的发展，Comrise已经在整个中国乃至东南亚地区形成自己的规模。我们一直专注于人力资本管理的研究，始终坚持客户为中心、坚持Comrise“四赢”服务理念，不断创新，为客户提供一站式、全流程、定制化的RPO服务。
Comrise讯升成立于1984年，总部位于美国新泽西州，是一家拥有三十多年行业背景的全球人力资源咨询公司。我们在美国、中国、菲律宾、马来西亚等国家和地区均设有分公司，业务范围覆盖北美和亚太地区。
Comrise将全球范围的服务网络、领先的云技术人才数据库平台、国内外客户的实践经验、专业的顾问团队联合起来，为客户提供人才猎聘，RPO，BPO，人力资源咨询，人才全球化解决方案等多元化人力资源服务。
Comrise的团队专注而敬业，力求帮助客户取得人力资本层面最优异的表现，成为其业务上最值得信赖的合作伙伴。AG平台真人 真人AG 平台官网AG平台真人 真人AG 平台官网AG平台真人 真人AG 平台官网
