那为什么很多人的年度计划，总是完成不了，总是最后来一句，来年继续加油呢？

　　可是，在这样一个日新月异的时代中，一年真的可能会发生很多意想不到的事情。

　　具体来说，以三到五年最合适，通过对行业整体发展趋势的调查，来制定下一年的目标。

　　这样就能在最大程度上保证目标的科学性和系统性，而不是脑袋一热想出来的产物。

　　我也清楚地知道，这样制定出来的计划，一定会很有难度，甚至说，会在第一时间劝退自己。

　　眼光放得长远是战AG平台真人 真人AG 平台官网略上的考量，但是，在执行层面，却不能好高骛远，把握好当下的每一刻才是真正重要的事情。

　　很多人之所以会在年度计划上栽了一个又一个的跟头，很大程度上，就是因为没有走稳通向目标的台阶。

　　他们不是真的不行，而是没有扎实地走好的每一步，AG真人 AG平台换句话说，就是将计划进行分解时出现了问题。

　　要么是一上来难度拉满，后来划水摸鱼；要么就是三天打鱼，两天晒网，全凭自觉；又或者是，从头到尾，都随性而为。

　　这里，我给大家推荐一个“SMAAG平台真人 真人AG 平台官网RT原则”，五个字母分别是五个单词的首字母，换成中文，就是具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时间限制的。

　　当你分解任务的时候，考虑好上面的五个方面，那么在完成度上，一定会有极大地提升。

　　你们可以互相保存对方的年度计划，然后每周都进行交流，AG真人 AG平台检查对方AG平台真人 真人AG 平台官网的进度，并且提出合理的建议，以此来促进彼此的不断进步。

　　而且，这种做法，也能形成一种良好的竞争氛围，让双方都能有努力奋斗的劲头。

　　如果，你有一些比如读书，跑步这样的需要每天进行的任务，就可以考虑参加一些打卡小组。

　　这种做法就是上面提到的方法的扩大化，通过每日打卡，你可以看到其他人的进度，并且集体荣誉感，也能让自己不会轻言放弃。